CGT ANPE PICARDIE

Depuis sa mise en place la CGT demande le retrait du SMP, va-t-il falloir que les portefeuilles explosent et que les agents disjonctent pour que la Direction revoie sa copie ?

L’UNEDIC va confier des portefeuilles de ses allocataires à des cabinets privés dont ADECCO, VEDIOR BIS (déjà grassement payés pour les ECCP et les offres qu’ils nous déposent …)

Nous demandons les moyens nécessaires pour accomplir notre mission de conseillers à l’emploi et non de contrôleurs de la recherche (personnels, locaux, PO).

Et pendant ce temps là, que peuvent bien penser les demandeurs ?

Il y a ceux bien sûrs qui subissent ces rendez vous mensuels,

Puis il y a ceux qui pensent que c’est bien même s’ils souhaiteraient que l’on soit plus disponibles et que l’on ait plus de temps à leur consacrer.

Il y a ceux, petits malins qui essayent de contourner le système avec plus ou moins de réussite …

Et enfin, il y a ceux qui ont compris l’objectif politique qui se cache derrière ce suivi « personnalisé ».
Qui crient leur colère.« on a cotisé des années, nos allocations nous sont dues, et vous nous fliquez sans rien nous proposer. Vous êtes complices du pouvoir…
« Pendant ce temps là, les patrons se frottent les mains.
« De quel droit nous sanctionnez-vous ?
« Ce que vous faites c’est comme la politique de SARKOZY, répression, sanction, radiation au lieu d’expulsion…

Les réceptions s’intensifient dans les agences, il faut faire preuve de plus en plus de doigté pour recevoir notre « portefeuille » en entretien.
« Ben oui, vous avez reçu 2 convocations, des fois c’est même 3, vous savez on ne maîtrise pas ces envois …. »
« Bon alors, quoi de neuf depuis le mois dernier, oui merci, j’ai passé de bonnes vacances (là surtout ne pas demander par politesse et vous ?) »
« Allez on regarde les offres, vous recherchez un poste de secrétaire, vous avez une expérience de 30 ans, à 55 ans vous ne voulez plus travailler en Ile de France, ben oui je comprends ….
Et ben là aujourd’hui, non, il n’y a rien ….
Seulement des contrat aidés, et vous n’y avez pas le droit.
« Oui je sais vous avez déjà fait un objectif emploi, et un BCA oui, oui c’est noté dans votre dossier…
« Allez au revoir Madame, surtout venez consulter les offres sur MADEO à l’agence malgré les 40 km de trajet
On se revoit le 12 du moins prochain. »

Au suivant !!

Avec toutes ces réceptions sur rendez vous, on remarque que dans bon nombre d’agence un seul agent est chargé du flux.
Ben oui il y a encore du flux !
Alors là, bonjour le stress : il faut répondre à toute sorte de demandes, avec en plus des tickets qui défilent .

L’angoisse à la mode : la formation !!!!
On attend encore les fameuses formations sur le nouveau dispositif, peu d’agents ont pu en bénéficier jusqu’à présent. Cà va venir ! On nous l’a promis !
Pendant ce temps-là débrouillez-vous avec Alice, elle a réponse à tout !
Il faut juste trouver où, mais bon on a le temps !

Le traitement de l’offre souffre également de cette nouvelle organisation.
L’actu des offres sans cesse reportée au lendemain, vous connaissez ?
Et si on arrêtait de la reporter cette actu et ainsi laissait paraître la réalité ?
50 offres non suivies çà ferait désordre pour la certification de l'agence ??

Selon leur agence, tous les collègues ne sont pas logés à la même enseigne..Il y a ceux qui sont hyper planifiés , chaque journée leur est détaillée :Entre RE, ZT, PPAE, PAP, PAE, SMP, plus de place pour les fameuses plages autonomes !

Il y a ceux qui sont hyper autonomes : Leurs plages blanches leur servent à caser tout ce qui n’est pas PAE, ZT ou PPAE.
Là, le souci c’est qu’il faut, en plus, se précipiter sur le planning des bureaux de réception pour en réserver un maximum afin de pouvoir recevoir ses chers SMP !

Ces deux types d’organisations sont encore plus durs à gérer quand oh surprise ! au moment de donner la date du prochain rendez-vous on s’aperçoit que le planning n’est pas encore fait. !