CGT ANPE PICARDIE

Quand je suis entrée à l’ANPE, il y a 25 ans, la notion de service public était bien ancrée chez les agents. Le D.E., même s’il avait un matricule était avant tout un HOMME. Aujourd’hui, même s’il existe encore un noyau dur chez les collègues (surtout syndiqués, curieux non ?) la voix de l’établissement se fait entendre, le formatage des nouvelles recrues est à l’œuvre… et que je te radie à tort et à travers. Réfléchissez bien. Quelle serait votre réaction si, en face, vous aviez père ou mère ? Laisser le DE sans fric, sans statut ! Rappelons que s’il touche des alloc, le DE a travaillé, parfois très dur, et il a cotisé ! Imaginez un seul instant le mal que vous pouvez faire à un DE désemparé !
Que dire des agents ASSEDIC qui se permettent de remettre en cause les parcours validés par les conseillers ANPE et demandent des contrôles SCRE avec jubilation ?
Que dire du SMP, des temps d’autonomie où l’on fait tout, entre deux…
Que dire de nos missions quand, grâce au GUICHET UNIQUE, nous devons répondre aux injonctions de l’ASSEDIC pour les PEP le doigt sur la couture du pantalon ?
Que dire de ces agences qui « tournent »grâce aux contrats aidés, parfois seuls, à l’accueil ou au standard ?
Que dire du dialogue social ? Antinomiques ces 2 vocables ? Obligatoire mais inexistant ! Institué mais bafoué …

S’UNIR POUR RESISTER
PARCE QUE NOUS LE VALONS BIEN !

La CGT ANPE PICARDIE s’associe pleinement à l’intersyndicale nationale.
Avec elle, nous réaffirmons notre volonté de voir satisfaire la plate-forme revendicative intersyndicale.
Nous refusons la gestion et le management par le stress ainsi que l’intensification des rythmes de travail.
Nous exigeons l’abrogation du décret institutionnel

lire la suite ..Déclaration CGT au CRHSCT du 06 JUILLET 2007.pdf

Le boycott des instances étant suspendu, je quitte mon humble pays pour gagner la capitale.
J’arrive à la DRA, les bureaux sont vides. J’ai dû m’gourer dans l’heure, j’me suis plantée dans la saison ? Mais non ! Le panneau lumineux me rassure.
En route pour d’autres aventures …Une déclaration préalable s’impose. Voir ci-jointe.
Les autres OS s’y associent. Même si nous siégeons, n’oublions pas que le décret qui nous a mobilisés en grand nombre est toujours présent.

lire la suite ... CRHSCT 7 JUILLET.pdf

REUNION de SERVICE, le 11 JUILLET.

PLEINS FEUX SUR LE NOMBRE DES D.E. EN PORTEFEUILLES. Transparence quand tu nous tiens !

TEMPS PLEIN : 130, 80% ou dossier en charge ou élu : 104 et que je te décline le nombre fatidique que l’on a….Un collègue qui est ARDC, qui a des dossiers 130….
Des disparités sont énormes, pointées, contestées, inexpliquées ????????
Cette fameuse machine à gaz qui vise surtout à exclure les DE et à donner des beaux chiffres au gouvernement SARKO n’a pas fini de nous bouffer !
Recevoir les DE, c’est notre métier mais encore faut-il en avoir les moyens.

Deuxième temps des joyeusetés : Jour fixe pour tout le monde !
Question : on n’est pas là ce jour fixe, qu’est-ce qui se passe-t-il donc ? On remet un autre jour si c’est possible. ALORS LA, je FUME !
A l’agence de Laon, 2 collègues élus pètent les plombs à cause de cette organisation.
Moi la dépression, j’ai déjà donné et j’aimerais mieux éviter.
Est-ce que quelque part on ferait la chasse aux élus ???

Pour la petite histoire, je rentre de congés début juillet, j’ai des DE que l’on m’a affectés avec une échéance d’avril… je les convoque donc : tout le mois de juillet est cuit !
Il me reste à convoquer les DE échéance JUIN et JUILLET …… Super, Génial, Cool
Je pourrais peut-être les recevoir en 10 minutes (y en a des qui le font !)
A ceux-là on pourrait doubler le portefeuille ???
Un minimum d’égard pour ces hommes et femmes à la recherche d’un emploi est indispensable.
J’pourrais ptêtre les inviter tous ensemble à l’apéro un de ces soirs … N’oubliez pas votre identifiant et roule ma poule ….
S’EMPRESSER d’EN RIRE PLUTOT QUE d’EN PLEURER !

RAJOUTONS LA DESSUS LES OFFRES, LE SUIVI, LES CV, les COURRIERS, les MESURES ……………………….
le PAQUETAGE EST COMPLET.

STOP ! LES MOYENS ON LES VEUT !

TRANSPARENCE, EQUITE, MOYENS