CGT ANPE PICARDIE

Elue du personnel, ça permet de rencontrer les collègues et c’est assez sympathique. Elue CRHSCT, ça permet de faire le point avec tous les collègues lors des visites, y compris avec ceux qui n’osent pas s’exprimer en collectif ou qui craignent les représailles de la hiérarchie (eh oui, dans certaines contrées, le dialogue est un vœu pieux)… ça permet de faire remonter les problèmes rencontrés à l’établissement, lors des séances du CRHSCT …

Mais aussi d’entendre « tu ne sais pas faire un compte-rendu ! » Qu’il s’engage celui-là et qu’il les fasse les compte-rendus de visite ! ou encore lors de la réunion avec le personnel « c’est stérile » … Eh bien que cette collègue se casse et continue de faire ses convoc …

Aujourd’hui, on nous formate, à l’agence c’est l’individualisme qui prime et l’organisation du travail l’accentue … Son portefeuille de DE, ses employeurs, ses offres et celles-ci, on se les garde pour nos DE… Sa carrière, ses chiffres …
Le collectif ? Connais pas ! Service public ? Connais pas !
Mes collègues en CDD, CAE , CA ? ils ont signé, c’est pour en chier !

Quand j’entends tout ça, je me dis que nos dirigeants sont sereins. De GAULLE disait « les français sont des veaux » il avait partiellement vu juste !

HEUREUSEMENT, nous avons organisé une journée d’études et nous avons pu rencontrer des collègues responsables, qui prennent leurs affaires en main et ne s’en laissent pas compter ! Et là je range ma démission et je dis continuons le combat !

Un nouveau syndiqué nous adresse un mail « salut les rebelles » !
Je souscris, j’adhère … ça prouve qu’on est encore en vie !!!

Depuis sa mise en place la CGT demande le retrait du SMP, va-t-il falloir que les portefeuilles explosent et que les agents disjonctent pour que la Direction revoie sa copie ?

L’UNEDIC va confier des portefeuilles de ses allocataires à des cabinets privés dont ADECCO, VEDIOR BIS (déjà grassement payés pour les ECCP et les offres qu’ils nous déposent …)

Nous demandons les moyens nécessaires pour accomplir notre mission de conseillers à l’emploi et non de contrôleurs de la recherche (personnels, locaux, PO).

Et pendant ce temps là, que peuvent bien penser les demandeurs ?

Il y a ceux bien sûrs qui subissent ces rendez vous mensuels,

Puis il y a ceux qui pensent que c’est bien même s’ils souhaiteraient que l’on soit plus disponibles et que l’on ait plus de temps à leur consacrer.

Il y a ceux, petits malins qui essayent de contourner le système avec plus ou moins de réussite …

Et enfin, il y a ceux qui ont compris l’objectif politique qui se cache derrière ce suivi « personnalisé ».
Qui crient leur colère.« on a cotisé des années, nos allocations nous sont dues, et vous nous fliquez sans rien nous proposer. Vous êtes complices du pouvoir…
« Pendant ce temps là, les patrons se frottent les mains.
« De quel droit nous sanctionnez-vous ?
« Ce que vous faites c’est comme la politique de SARKOZY, répression, sanction, radiation au lieu d’expulsion…

Les réceptions s’intensifient dans les agences, il faut faire preuve de plus en plus de doigté pour recevoir notre « portefeuille » en entretien.
« Ben oui, vous avez reçu 2 convocations, des fois c’est même 3, vous savez on ne maîtrise pas ces envois …. »
« Bon alors, quoi de neuf depuis le mois dernier, oui merci, j’ai passé de bonnes vacances (là surtout ne pas demander par politesse et vous ?) »
« Allez on regarde les offres, vous recherchez un poste de secrétaire, vous avez une expérience de 30 ans, à 55 ans vous ne voulez plus travailler en Ile de France, ben oui je comprends ….
Et ben là aujourd’hui, non, il n’y a rien ….
Seulement des contrat aidés, et vous n’y avez pas le droit.
« Oui je sais vous avez déjà fait un objectif emploi, et un BCA oui, oui c’est noté dans votre dossier…
« Allez au revoir Madame, surtout venez consulter les offres sur MADEO à l’agence malgré les 40 km de trajet
On se revoit le 12 du moins prochain. »

Au suivant !!