CGT ANPE PICARDIE

Ce Dredi, à DRALAND, c’était CRHSCT…
Après 2 CLASH, un ordre du jour copieux nous attendait. 1ère suspension de séance : nous fixons, entre élus, les priorités de l’ordre du jour.
Nous avons mis en dernier point l’aménagement du 4ème étage de la DRA et fatalement nous nous heurtons sur ce point.
Quelle est donc cette priorité par rapport aux unités et notamment NOYON qui est dans un état pitoyable ?
« Pour cette agence, il va falloir y aller et regarder blablablabla » …
2ème suspension de séance, nous demandons le report du dossier DRA au prochain CRHSCT.
La suspension de séance aurait-elle permis un miracle ? L’équipement se rend à NOYON le lundi suivant pour prendre les mesures. Le gros nettoyage, le coup de peinture… SI, SI c’est possible !!!

Pour la DRA, nous actons une date le 18 DECEMBRE ! Le calendrier des visites est fixé. Les groupes de travail aussi.
Registres de sécurité, juste une date pour terminer !
Point trop n’en faut ! Le président n’a pas le feu vert pour un comité technique … Dialogue social quand tu nous tiens !
Là, j’explose ! Au-delà des intentions affichées, nous voulons des actes !
Usure Professionnelle le 16 MARS 07. N’hésitez pas à nous contacter à ce sujet.
Maladies, accidents de travail 21 SEPTEMBRE 2007.

Pour les précaires, le président nous informe qu’un volet Formation d’accompagnement et d’insertion est rajouté dans le note d’orientation politique du Développement des compétences. Le comité de Direction va examiner les activités des précaires et vérifier les conditions d’exercice de nos collègues. J’insiste sur leur participation aux réunions de service. Est évoqué également le cas d’un contrat d’avenir qui forme les DE sur ANPE.FR pendant la fermeture de l’ALE.
Un appel du service RH doit vérifier la dotation du registre de sécurité dans les sites externalisés et dans les plateformes.
HIRSON : rien n’a changé. 3ème suspension de séance et nous obtenons la visite de l’unité en janvier. A suivre …Les stores devraient équiper les unités en avril et nous avons confié à l’ACMO un Plan Personnel d’Action Energie pour vérifier l’état du chauffage de nos ALE avant les grands froids ….

En 2007, plus qu’en 2006, DEFENDONS HAUT ET FORT NOS CONDITIONS DE TRAVAIL !