13.10.2006
Octobre 2006
Elue du personnel, ça permet de rencontrer les collègues et c’est assez sympathique. Elue CRHSCT, ça permet de faire le point avec tous les collègues lors des visites, y compris avec ceux qui n’osent pas s’exprimer en collectif ou qui craignent les représailles de la hiérarchie (eh oui, dans certaines contrées, le dialogue est un vœu pieux)… ça permet de faire remonter les problèmes rencontrés à l’établissement, lors des séances du CRHSCT …
Mais aussi d’entendre « tu ne sais pas faire un compte-rendu ! » Qu’il s’engage celui-là et qu’il les fasse les compte-rendus de visite ! ou encore lors de la réunion avec le personnel « c’est stérile » … Eh bien que cette collègue se casse et continue de faire ses convoc …
Aujourd’hui, on nous formate, à l’agence c’est l’individualisme qui prime et l’organisation du travail l’accentue … Son portefeuille de DE, ses employeurs, ses offres et celles-ci, on se les garde pour nos DE… Sa carrière, ses chiffres …
Le collectif ? Connais pas ! Service public ? Connais pas !
Mes collègues en CDD, CAE , CA ? ils ont signé, c’est pour en chier !
Quand j’entends tout ça, je me dis que nos dirigeants sont sereins. De GAULLE disait « les français sont des veaux » il avait partiellement vu juste !
HEUREUSEMENT, nous avons organisé une journée d’études et nous avons pu rencontrer des collègues responsables, qui prennent leurs affaires en main et ne s’en laissent pas compter ! Et là je range ma démission et je dis continuons le combat !
Un nouveau syndiqué nous adresse un mail « salut les rebelles » !
Je souscris, j’adhère … ça prouve qu’on est encore en vie !!!
22:14 Publié dans Edito | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
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